Deux évidences :

• ce ne sont pas les collectivités qui créent l’emploi
• Pour avoir de l’emploi, il faut des employeurs

Il y a quatre conditions qui permettront aux futurs employeurs de créer de l’emploi.

• Un lieu, que ce soit un espace sur une zone économique ou une case commerciale en ville
• Un apport financier pour pouvoir investir
• Des collaborateurs, bien formés
• Qu’on fiche la paix à l’employeur pour exercer son activité, produire et vendre les biens et les services qu’il propose.

Avec Lamball’avenir, nous voulons mettre en valeur « l’esprit d’entreprise » des Lamballais. Nous voulons le faire au cœur d’une Maison de l’entreprise qui accueillera

• Une pépinière d’entreprise pour accompagner les créateurs
• Un espace consacré à l’international pour échanger sur l’exportation et permettre aux jeunes de faire des stages professionnels à l’étranger
• Des juniors entreprises que Lamballe Communauté pourra accompagner
• Un lieu pour accueillir des formations adaptées aux besoins des PME, des artisans et des commerçants
• Un espace, pour les plus jeunes, où seront exposés les métiers du territoire

Avec Lamball’avenir, nous voulons

• Etre à l’écoute des investisseurs  et porteurs de projets
• relancer la dynamique du commerce en partenariat étroit avec les acteurs de centre-ville par un plan de reconquête du stationnement, des animations en ville, pas seulement au Haras.
• Développer le secteur du tourisme qui est un vivier d’emploi complètement sous exploité aujourd’hui. Notre ville, par la richesse de son histoire, de ses monuments, de son industrie doit devenir un pôle touristique. L’Office du Tourisme doit retrouver sa place au centre de cette nouvelle stratégie.
• Mettre l’agriculture lamballaise au cœur de notre projet. Plus que le projet de la ferme pédagogique du Botrai, il faut encourager les habitants et les touristes à aller visiter les vraies exploitations agricoles, qui savent allier production et protection de l’environnement.